昌宁县万亩茶山。
近年来,保山市昌宁县深入推进“人才强县”战略,聚焦茶叶产业,通过实施入选云南省首批人才工作示范项目备案名单的《昌宁红茶产才融合示范项目》,从人才引育、技能提升、主体建设等多方面着手,不断充实壮大茶叶产业人才队伍,推动“昌宁红茶”品牌价值跃居全国第四、云南第一,品牌价值高达85.69亿元。
昌宁县坚持靶向引育,强化产业人才支撑,借力上海闵行区、东北大学、西南大学等智力资源,搭建创新创业平台,先后建立曾亮、梁名志等专家工作站5个,引入中国农业科学院茶叶研究所等专家团队3个,在人才培养、科研技术、成果转化等方面实现合作共建。打破工作领域条块分割,构建专班培养人才、人才推动发展的人才培养、使用格局,选派茶叶领域人才22名,积极开展“昌宁红茶”知名品牌示范区、出口茶叶质量安全示范区创建,“昌宁红茶”制茶技艺入选2022年省级非物质文化遗产。成立茶叶产业发展中心,创新实施1名外来高层次人才和1名本土人才共同帮带1名后备人才的“1+1+1”人才帮带培养工作机制,实现人才帮带培养从有形向有效转变,目前全县共有茶叶科技推广专业技术人才83人,其中高级职称33人、全国制茶方面农业技术能手1人。
该县聚焦技能提升,注重抓好以基层农技人员培养为“尖”、经营主体为“身”、农村茶产业从业人员为“基”的金字塔培训体系,依托云南省科技特派团茶叶组、专家工作站等平台,通过整合新型职业农民培训、新型社会化服务体系等项目,在全县开展茶叶加工技能培训2.42万人次,培训茶叶审评员、茶艺师800余人次,开展茶行业电商培训600余人次。围绕采茶、制茶、电商销售全链条组织“千人采茶、百人制茶、主播销茶”系列竞赛,推动茶产业技术技能的传习、推广与创新,开办本土人才“红茶加工技术”培训班1期,新增高级工3人、技师和高级技师8人。
该县突出链端孵化,紧紧围绕打造世界一流红茶品牌的战略目标,实施“昌宁红茶”产才融合示范项目,成立研发中心,为茶叶研究及茶产品研发搭建平台。成立昌宁县红茶产业发展协会,吸纳区域内茶叶种植、加工、电商、经营管理等各类人才112人,组织开展“昌宁红茶·温润世界”“昌茶进藏,重走茶马古道”“昌宁邀您来采茶”等系列茶事活动,持续扩大“昌宁红茶”品牌影响力。按照清洁化、标准化、规范化要求,育强一批龙头企业和标准化示范茶所,做好“昌宁红茶”新技术、新工艺、新产品的集成推广,让产业一线成为人才培育、人才创业的“孵化场”。
目前,昌宁县有省级以上茶叶龙头企业7家、市级龙头企业9家。重点培育的云南昌宁红有限公司,是我省最大的茶叶生产企业之一,也是中国高端名优茶开拓创新型企业和中国最大的CTC红碎茶生产经营企业。