省直有关部门，各金融单位：

2006年，全省银行机构积极筹措资金，不断加大信贷投入，新增存贷款均突破800亿元，圆满完成了年初省人民政府确定的信贷增长目标，为全省经济快速健康发展作出了积极贡献。同时，证券、保险等金融工作也取得了良好成绩。经考核，省人民政府决定对完成信贷增长目标任务和完成金融工作任务的金融单位及领导进行奖励。

一、对完成2006年信贷增长任务的银行和金融管理部门给予240万元奖励

（一）完成2006年信贷增长任务，贷款余额比年初增长100亿元以上的农行云南省分行、建行云南省分行、省农村信用社联合社各给予20万元奖励；

（二）完成2006年信贷增长任务，贷款增量较多的国家开发银行云南省分行给予10万元奖励；

（三）完成2006年信贷增长任务，增幅达到150%以上的中行云南省分行、农发行云南省分行、交行昆明分行、中信银行昆明分行、招商银行昆明分行、光大银行昆明分行、深发展银行各给予10万元奖励；

（四）完成2006年信贷增长任务的广东发展银行昆明分行、浦东发展银行昆明分行、民生银行昆明分行、昆明市商业银行各给予5万元奖励；

（五）组织协调工作成绩突出的人行昆明中心支行、云南银监局各给予20万元奖励；

（六）认真做好金融工作，作出积极贡献的省级有关部门给予40万元奖励。

二、对完成2006年金融工作任务的云南证监局、云南保监局分别给予10万元奖励

三、对完成2006年信贷增长任务和积极做好信贷工作的银行、金融管理单位领导给予140万元奖励

（一）完成2006年信贷增长任务，贷款余额比年初增长100亿元以上的建行云南省分行、农行云南省分行、省农村信用社联合社领导正职奖励3万元，副职奖励2万元。

（二）完成2006年信贷增长任务，贷款增量较多的开发银行云南省分行正职奖励2.5万元，副职奖励2万元。

（三）2006年度信贷增长增幅超过150%的中行云南省分行、农发行云南省分行、交行昆明分行、中信银行昆明分行、招商银行昆明分行、光大银行昆明分行、深圳发展银行正职奖励2.5万元，副职奖励1.5万元。

（四）完成2006年度信贷增长任务的广东发展银行昆明分行、浦东发展银行昆明分行、民生银行昆明分行、昆明市商业银行正职奖励2万元，副职奖励1.5万元。

（五）组织协调工作成绩突出的人行昆明中心支行、云南银监局领导正职奖励3万元，副职奖励2万元。

（六）积极做好金融改革工作的工行云南省分行正职领导奖励2.5万元，副职奖励2万元。

（七）积极做好信贷工作的银行领导正职奖励1万元，副职奖励0.8万元。

四、对完成2006年金融工作任务的证券、保险、资产管理公司等金融单位领导给予60万元奖励

（一）云南证监局、云南保监局领导正职奖励3万元，副职奖励2万元。

（二）资产管理公司领导正职奖励1万元，副职奖励0.8万元。

（三）省国托、邮政储汇局、银联公司领导正职奖励0.8万元。

（四）红塔证券公司、太平洋证券公司领导正职奖励1万元，副职奖励0.8万元。

（五）人保公司、人保寿险公司领导正职奖励1.5万元，副职奖励0.8万元；太保产险、太保寿险、平保产险、平保寿险公司领导正职奖励1万元，副职奖励0.6万元；其他保险公司领导正职奖励0.8万元。

金融单位享受同级领导待遇的其他人员由各单位比照以上标准进行奖励；金融系统的干部职工由各金融单位进行奖励，金额控制在人均3000元以内，具体数额由各单位自行决定。涉及税收问题按照有关规定办理。

希望各金融单位发扬成绩，再接再厉，努力增加存款，加大信贷投入，积极改善金融服务，为完成2007年全省经济社会发展目标作出新的贡献。

二〇〇七年三月三日

主题词：人事　金融　表彰　奖励　决定